un progetto per la selezione, formazione e inserimento
di giovani talenti
Risorse Umane e Servizi Corporate
In occasione dei suoi Cento anni Confindustria ha deciso di investire sui giovani e di realizzare un progetto "100 giovani per 100 anni" rivolto a neolaureati ad alto potenziale.
Il progetto, oltre a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, vuole essere una risposta concreta all'esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema, inserendo risorse che abbiano conosciuto realmente il lavoro quotidiano, i valori e le dinamiche organizzative del nostro Sistema di Rappresentanza.
L'iniziativa si articola in 12 mesi di stage presso le diverse sedi del Sistema di Rappresenza e in 8 giornate di formazione d'aula.
E' previsto, per i 100 giovani che verranno selezionati, un rimborso spese mensile pari a 1.000,00 euro lordi omnicomprensivi.
Si allega di seguito:
- locandina progetto 100 giovani 357 Kbytes
- Bando Cento Giovani per Cento anni 89 Kbytes
- Sintesi Programma Cento giovani per Cento anni 761 Kbytes
- Modulo di ammissione 91 Kbytes
Info e contatti: centogiovani@confindustria.i
PS: la chiusura delle "iscrizioni" è fissata per il 24 luglio
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2 commenti:
ehehehe interessante ... peccato che sia rivolto ai "giovani" e neolaureati
20 anni = Giovane
30 anni = Adulto
e non basta più sentirsi ggggggiovane
:-(
guarda che non mi pare metta limiti di età: quindi al massimo ci smeni il costo di una raccomandata, ma per il resto tentar non nuoce
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